Yhteenkuuluvuuteen perustuvan maailman luominen

Airbnb.orgin tavoitteena on jakaa kohteita, resursseja ja tukea hädän hetkellä. Kaikilla ei kuitenkaan ole yhtäläisiä mahdollisuuksia käyttää näitä resursseja. Siksi olemme sitoutuneet monimuotoisuuteen, oikeudenmukaisuuteen, ennakkoluulottomuuteen ja esteettömyyteen, jotka ovat keskeisiä arvoja päivittäisessä työssämme.

Keskeiset monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta, ennakkoluulottomuutta ja esteettömyyttä koskevat sitoumuksemme

Airbnb.org ilmoitti huhtikuussa 2021 sitoutuvansa kolmeen tärkeimpään arvoon: monimuotoisuuteen, oikeudenmukaisuuteen ja ennakkoluulottomuuteen. Nämä sitoumukset muokkaavat suhteitamme vieraisiin ja majoittajiin, yhteistyötämme yleishyödyllisten järjestöjen ja viranomaisten kanssa sekä omaa Airbnb.org-tiimiämme.

Organisaationa olemme sitoutuneet seuraaviin asioihin:

1. Keskitymme ohjelmassamme ja toiminnassamme ihmisiin marginalisoiduista yhteisöistä, joilla on historiallisesti ollut rajoitetusti voimavaroja sosiaalisen, kulttuurisen, taloudellisen ja poliittisen sorron seurauksena.
2. Pyrimme varmistamaan, että jokainen Airbnb.orgin kautta tuleva vieras saa samantasoiset palvelut ja majoittumisen.
3. Pyrimme rakentamaan monimuotoisen ja syrjimättömän tiimin, jonka lähtökohta on se, että vuoden 2025 loppuun mennessä vähintään 33 % yhdysvaltalaisista työntekijöistämme kuuluu aliedustettuihin vähemmistöihin.

Vuonna 2022 korostimme tarvetta sisällyttää esteettömyys ja saavutettavuus tärkeäksi osaksi lupaustamme ja päivitämme tämän vuoksi sitoumuksemme vuonna 2023.

Näin toteutamme lupauksiamme

Toimintamme monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden, ennakkoluulottomuuden ja esteettömyyden edistämiseksi:

• Teemme yhteistyötä kanssamme samat oikeudenmukaisuustavoitteet jakavien yhteisöllisten ja yleishyödyllisten järjestöjen kanssa. Kriisiaikoina tiimimme pyrkivät työskentelemään marginalisoituja yhteisöjä auttavien paikallisten järjestöjen kanssa. Viime aikoina olemme tehneet yhteistyötä muun muassa seuraavien järjestöjen kanssa:
  • Each One Teach One auttaa Ukrainan konfliktia pakenevia vammaisia sekä henkilöitä, jotka eivät ole Ukrainan kansalaisia.
  • Black Women for Black Lives ohjasi 2 000 Ukrainassa asuvaa afrikkalaista opiskelijaa pois maasta ja auttoi hankkimaan ilmaisen majoituksen.
  • ORAM, Alightin tytäryhtiö auttoi Ukrainasta paenneita HLBTIQ+ -yhteisöön kuuluvia ihmisiä löytämään asunnon ja yhteisöllistä tukea Berliinistä ja muista Euroopan kaupungeista.
• Teemme yhteistyötä johtavien monimuotoisuuden ja oikeudenmukaisuuden asiantuntijoiden kanssa, jotta voimme arvioida ja kehittää työtämme näiden sitoumusten parissa. Perustajakumppanimme We All Count -organisaatio edistää oikeudenmukaisuuteen perustuvaa lähestymistapaa tutkimuksessa. Vuonna 2022 se auttoi Airbnb.org-järjestöä toteuttamaan pilottitutkimuksen. Sen avulla pyrittiin ymmärtämään paremmin sellaisten ihmisten kokemuksia, jotka ovat saaneet väliaikaisen majoituksen kriisiaikoina Airbnb.orgin kautta. Tämän avulla kehitämme lähestymistapaamme seurataksemme edistymistämme ja varmistaaksemme, että täytämme sitoumuksemme.
• Sisällytämme oikeudenmukaisuutta tukevia suunnittelumenetelmiä työhömme. Traumatietoisen tarinankerronnan ja oikeudenmukaisen suunnittelun periaatteet ohjaavat meitä ottamaan vieraamme, majoittajamme ja yhteistyökumppanimme mukaan rakentamaan yhteistä tarinaa toiminnastamme. Teemme yhteistyötä luovassa päätöksenteossa kunnioittaen ihmisten kielivalintoja ja ulkoista itseilmaisua.
• Varmistamme, että sitoutuminen oikeudenmukaisuuteen ulottuu myös henkilöstöön. Tavoitteenamme on, että vuoden 2025 loppuun mennessä vähintään 33 % yhdysvaltalaisista työntekijöistämme kuuluu aliedustettuihin vähemmistöihin. Määrittelemme aliedustettuihin vähemmistöihin kuuluviksi Yhdysvalloissa henkilöt, jotka määrittelevät itse kuuluvansa yhteen tai useampaan seuraavista etnisistä ryhmistä: Amerikan alkuperäisasukkaat tai Alaskan alkuperäisasukkaat, mustat tai afroamerikkalaiset, latinalaisamerikkalaiset, havaijilaiset tai muut Tyynenmeren saarten alkuperäisasukkaat.

  Kun alun perin teimme tämän sitoumuksen, aliedustettuihin vähemmistöihin kuuluvien henkilöiden osuus kokoaikaisesta henkilöstöstämme oli 19 prosenttia. 30. syyskuuta 2022 aliedustettuihin vähemmistöihin kuuluvien henkilöiden osuus Airbnb.org-järjestön kokoaikaisesta henkilöstöstä on 28 prosenttia. Monimuotoisen ja lahjakkaan henkilöstön sitouttaminen, säilyttäminen ja tukeminen vaatii jatkuvaa työtä. Näin voimme jatkossakin hyötyä erilaisista näkökulmista. Siksi oikeudenmukaisuus on meillä etusijalla rekrytoinnissa ja työsuhteissa.

Pyrimme ottamaan oikeudenmukaisuuden paremmin huomioon työssämme, tukemaan kriisin kohdanneita yhteisöjä ja auttamaan luomaan maailmaa, joka perustuu yhteenkuuluvuuteen ja hyvinvointiin.